Sanction disciplinaire en cas d’absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

Sanction disciplinaire en cas d’absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

L’employeur qui choisit de convoquer le salarié à un entretien selon les modalités de l’article L. 1332-2 du code du travail est-il dès lors contraint par les délais procéduraux que celui-ci prévoit ? Le salarié peut-il prétexter d’une erreur de son supérieur hiérarchique…

En lire plus sur Dalloz Actualité

0

You May Also Like