Critique de l’employeur par un représentant du personnes : est-ce un abus dans l’exercice du mandat ?
Au cours d’une réunion commerciale à laquelle participe des clients de l’entreprise, un salarié, également représentant du personnel, tient des propos critiques à l’encontre d’une décision de son employeur. Une faute, pour l’employeur, qui prononce un avertissement contre lui…
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