L’impossibilité pour un salarié de parvenir à fidéliser la clientèle, n’est pas une cause réelle et sérieuse pour justifier un licenciement
Licenciée pour insuffisance professionnelle, Emilie, commerciale, attaque son ex-employeur aux prud’hommes…
Licenciée pour insuffisance professionnelle, Emilie, commerciale, attaque son ex-employeur aux prud’hommes…
En lire plus sur Lentreprise.lexpress.fr
Tant que l’enfant est mineur (- de 18 ans), il ne peut pas décider seul chez quel parent il vit. Mais, il peut donner son avis…
En lire plus sur Service-Public.fr
Vous avez le pouvoir de licencier mais attention le licenciement doit être prononcé pour une cause réelle et sérieuse. Vous devez respecter la procédure fixée par le Code du travail, voire votre convention collective. A défaut, le salarié pourra remettre en question son licenciement…
En lire plus sur Editions Tissot
La clause de non-concurrence restreint la possibilité de son franchisé d’exercer une activité analogue à celle du réseau…
En lire plus sur Toute la Franchise
Le nouveau divorce par consentement mutuel est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Les époux qui se mettent d’accord sur la rupture du mariage et les conséquences de celle-ci ne sont plus obligés de passer par le juge. Il leur suffit de signer une convention à déposer chez un notaire…
En lire plus sur Le Journal du Net